報酬(料金)
■株式会社奈良経営研究所のご契約の場合
<2011年12月1日改定>
◆相談費用(1回 90分以内) 31,500円/回
＊当職が訪問させて頂く場合、交通費の実費を別途請求させていただき
ます。また遠方の場合は日当のご負担をお願いします。
＊顧問契約(相談顧問)をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれ
ます。
◆相談顧問(手続き業務代行を含まない顧問契約:６カ月契約)
基本顧問料(社員数100名未満) 31,500円/月
基本顧問料(社員数100名以上500名未満) 52,500円/月
基本顧問料(社員数500名以上3000名未満) 105,000円/月
基本顧問料(社員数100名未満) 協議により決定
＊社会保険・労働保険等の手続きは社内でされる場合(労災手続きなど
の相談には応じます)。
＊メンタル社員の取り扱い、問題社員への対応、残業代対策、セクハラ・
パワハラ対策などのご相談に応じます。
◆組織再編コンサルティング
顧問先↓ 顧問先以外↓
会社分割の際の労務対策 105,000円/回～ 315,000円/回～
事業譲渡の際の労務対策 105,000円/回～ 315,000円/回～
会社合併の際の労務対策 105,000円/回～ 315,000円/回～
事業閉鎖の際の労務対策 105,000円/回～ 315,000円/回～
◆人事コンサルティング
顧問先↓ 顧問先以外↓
人事評価・賃金の設計 315,000円/回～ 525,000円/回～
退職金制度の設計 315,000円/回～ 525,000円/回～
目標管理制度の設計 315,000円/回～ 525,000円/回～
運用支援コンサルティング 157,500円/回～ 315,000円/回～
◆社内研修講師
顧問先↓ 顧問先以外↓
管理職及び一般社員向け/
セクハラ・パワハラ対策セミナー 52,500円/回～ 94,500円/回～
新入社員向け/
社会人の知識・社会保険のセミナー 52,500円/回～ 94,500円/回～
定年退職者向け/
ライフプランセミナー 52,500円/回～ 94,500円/回～
管理職向け/
問題社員対策セミナー 52,500円/回～ 94,500円/回～
＊研修90分以内＋質疑応答20分以内の例です。研修時間につきまし
ては相談に応じます。
＊上記以外のテーマにつきましてもご相談に応じます。
＊研修会場が京阪神・奈良方面以外の場合は別途交通費のご負担を
お願いします。
※上記料金は改定する場合があります。また基本料金ですので
ケースより異なる場合があります。
■森村社労士事務所のご契約の場合
◆相談費用(1回 90分以内) 31,500円/回
＊当職が訪問させて頂く場合、交通費の実費を別途請求させていただき
ます。また遠方の場合は当のご負担をお願いします。
＊顧問契約(総合顧問)をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれ
ます。
＊提出代行業務にかかる交通費の実費をご負担いただく場合があり
ます。
◆総合顧問
(社会保険・労働保険等手続き業務代行を含む顧問契約:1年契約)
基本顧問料(社員数 10名未満) 21,000円/月
基本顧問料(社員数10名以上 30名未満) 31,500円/月
基本顧問料(社員数30名以上100名未満) 52,500円/月
基本顧問料(社員数100名以上200名未満) 105,000円/月
基本顧問料(社員数200名以上) 協議により決定
＊社会保険の手続き・年度更新など手続き業務を含めてアウトソーシング
したい場合与計算は含みません)
＊当事務所の事業規模から社員数200名以上の会社のフルアウトソーシ
ングには対応できない場合がございますのでご了承下さい。
◆就業規則等の作成支援
顧問先↓ 顧問先以外↓
就業規則の作成・改定 157,500円/回～ 315,000円/回～
従業員への就業規則説明会 0円/回～ 52,500円/回～
その他各種規定作成 別途相談 別途相談
◆その他
顧問先↓ 顧問先以外↓
労働基準監督署・労働保険・
社会保険調査立会及び対応 0円/回～ 94,500円/回～
残業代対策コンサルティング 105,000円/回～ 315,000円/回～
労働組合との対応 別途相談 顧問先のみ対応
労働紛争になった場合の対応 別途相談 顧問先のみ対応
※上記料金は改定する場合があります。また基本料金ですのでケ
ースにより異なる場合があります。
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