報酬(料金)
■株式会社奈良経営研究所のご契約の場合
<2014年4月1日改定>
◆相談費用(1時間あたり) 10,800円/1時間
*県外に弊社から訪問させて頂く場合、交通費の実費を別途請求させていただくことがあります。また遠方の場合は日当のご負担をお願いします。
*顧問契約(相談顧問)をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれ
ます。
◆相談顧問(手続き業務代行を含まない顧問契約:6カ月契約)
基本顧問料(社員数100名未満) 32,400円/月
基本顧問料(社員数100名以上500名未満) 54,000円/月
基本顧問料(社員数500名以上3千名未満) 86,400円/月
基本顧問料(社員数3千名以上) 協議により決定
*社会保険・労働保険等の手続きは社内でされる場合(労災手続きなど
の相談には応じます)。
*メンタル社員の取り扱い、問題社員への対応、残業代対策、セクハラ・
パワハラ対策などのご相談に応じます。
◆組織再編コンサルティング
顧問先↓ 顧問先以外↓
会社分割の際の労務対策 108,000円/回~ 162,000円/回~
事業譲渡の際の労務対策 108,000円/回~ 162,000円/回~
会社合併の際の労務対策 108,000円/回~ 162,000円/回~
事業閉鎖の際の労務対策 108,000円/回~ 162,000円/回~
◆人事コンサルティング
顧問先↓ 顧問先以外↓
人事評価・賃金の設計 216,000円/回~ 324,000円/回~
退職金制度の設計 216,000円/回~ 324,000円/回~
目標管理制度の設計 216,000円/回~ 324,000円/回~
運用支援コンサルティング 162,000円/回~ 216,000円/回~
◆社内研修講師
顧問先↓ 顧問先以外↓
管理職及び一般社員向け/
セクハラ・パワハラ対策セミナー 54,000円/回~ 75,600円/回~
新入社員向け/
社会人の知識・社会保険のセミナー 54,000円/回~ 75,600円/回~
定年退職者向け/
ライフプランセミナー 54,000円/回~ 75,600円/回~
管理職向け/
問題社員対策セミナー 54,000円/回~ 75,600円/回~
*研修2時間の例です。研修時間につきましてはご相談に応じます。
*上記以外のテーマにつきましてもご相談に応じます。
*研修会場が京阪神・奈良方面以外の場合は別途交通費のご負担を
お願いします。
※上記料金は改定する場合があります。また基本料金ですので
ケースより異なる場合があります。
■森村社労士事務所のご契約の場合
◆相談費用(1時間あたり) 10,800円/1時間
*県外に弊社から訪問させて頂く場合、交通費の実費を別途請求させて
いただく場合があります。また遠方の場合は日当のご負担をお願いする
場合があります。
*顧問契約(総合顧問)をいただいた場合、相談費用は顧問料に含まれ
ます。
*遠方への提出代行業務にかかる交通費の実費をご負担いただく場合
があります。
◆総合顧問
(社会保険・労働保険等手続き業務代行を含む顧問契約:1年契約)
基本顧問料(社員数 10名未満) 21,600円/月
基本顧問料(社員数10名以上 30名未満) 32,400円/月
基本顧問料(社員数30名以上100名未満) 54,000円/月
基本顧問料(社員数100名以上200名未満) 86,400円/月
基本顧問料(社員数200名以上) 協議により決定
*社会保険の手続き・年度更新など手続き業務を含めてアウトソーシング
したい場合与計算は含みません)
*当事務所の事業規模から社員数200名以上の会社のフルアウトソーシ
ングには対応できない場合がございますのでご了承下さい。
◆就業規則等の作成支援
顧問先↓ 顧問先以外↓
就業規則の作成・改定 162,000円/回~ 216,000円/回~
従業員への就業規則説明会 0円/回~ 54,000円/回~
その他各種規定作成 別途相談 別途相談
◆その他
顧問先↓ 顧問先以外↓
労働基準監督署・労働保険・
社会保険調査立会及び対応 原則無料 75,600/回~
残業代対策コンサルティング 108,000円/回~ 162,000円/回~
労働組合との対応 別途相談 顧問先のみ対応
労働紛争になった場合の対応 別途相談 顧問先のみ対応
※上記料金は改定する場合があります。また基本料金ですのでケ
ースにより異なる場合があります。
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