労務管理



企業の「人」に関する悩みを解決すれば、経営はさらに発展します。

経営者の悩みのなかで人事・労務の占めるウエートは意外に高いものです。また普段はあまり気にしていない場合でも、突然発生するのが人事のトラブルの特徴です。そして不祥事が経営に与えるダメージは、年々厳しさを増しています。

奈良経営研究所は、そんな人事・労務の問題を分かりやすく丁寧にアドバイスいたします。経営者が「人」の悩みから解放され、戦略や経営そのものに力を集中すれば、経営の発展は間違いありません。

採用から退職に至るまでのあらゆる場面での「人」に関する戦略的な労務管理・人事のご相談に対応します。人に関するトラブルをうまく解決するためには、迅速な対応と誠意のある話し合いが必要不可欠です。あれこれ悩むよりも早めにご相談ください。

◆労務管理のアドバイスの例は下記のとおりです。

良い人材を採用する方法
効果のある教育
労務管理のポイント
就業規則の作り方と見直し方
人件費対策の具体的手法

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