労務管理豆知識No.5<若い社員の意識>



労務管理の基本は、社員の気持ちに配慮することです。経営者と社員との心が通じていれば、どんな苦難も乗り越えられます。世代間ギャップがある若い社員の意識には、とくに気を配ることが必要です。ここでは、平成21年(2009年)3月に内閣府が発表しました「第8回世界青年意識調査」*の中から「職業選択の重視点」を紹介します。*調査対象者は18歳から24歳までの青少年

1.日本での職業選択の重視点(上位10項目)

 ・仕事内容(69.3%)

 ・収入(67.8%)

 ・職場の雰囲気(58.6%) ⇒ 前回調査(平成15年)より14.3%の上昇

 ・労働時間(46.2%)

 ・自分を生かすこと(40.8%)

 ・通勤の便(38.8%)

 ・将来性(33.9%)

 ・能力を高める機会があること(30.1%)

 ・専門的な知識や技能を生かせること(29.6%)

 ・事業や雇用の安定性(28.3%)

2.日本以外の主要国では「収入」が最も高い

 ・「収入」:韓国(82.7%)、アメリカ(88.7%)、イギリス(81.4%)、フランス(76.8%)、日本(67.8%)

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